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Pragmatische Personalentwicklung - Personalentwicklung auch ohne eigene PE-Stelle
systematisch angehen.
Personalentwicklung heißt nicht, Kurse anzubieten, ist nicht einfach eine Weiterbildung oder ein separates Programm, sie ist immer relevant, während der gesamten Verweildauer eines Mitarbeiters im Unternehmen und als Teil des Risikomanagements. Wer dabei systematisch vorgeht, den Überblick behält und Karrierewege plant, hat die Investition Personalentwicklung fest in der Hand.